依据学校创建“自治区寄宿制管理示范校”具体实际的要求，依托我校多年寄宿制管理经验和管理制度，实现对我校寄宿生的高效、合理、安全的管理常态化。并以此为契机，加强完善公寓管理制度，提升管理质量，改善住宿环境，加强公寓文化建设，树立品牌意识，坚持和发展公寓管理五大亮点优势，为学校创建寄宿制特色品牌！

  加强安全防范措施，完善消防、地震灾害、传染病预防安全应急预案。加强生活老师培训，端正工作态度、树立团队、服务意识，提高管理质量和服务水平，让公寓老师逐步走向专业化服务团队。全面强化规范和落实，在公寓管理和学生生活层面更上新台阶。

  （一）讲规范，抓落实，全方面实施安全管理常态化。目前，学生公寓有住宿生1886人，其中午休学生508名。继续秉持“把真情和爱心献给每一位学生，把欣慰和信心留给每一位家长。”的公寓服务理念，坚持周例会和月例会制度落实，提高公寓生活指导老师业务水平，落实全方位规范化、精细化和人性化管理。

  （二）强化五项管理措施，尤其在手机管理和严重违纪的治理方面，突破难题，管理成效显著。本学期批评教育违规使用电子设备122人次、抽烟等严重违纪学生46人次。

  （三）一如既往的实施夜间突发事件应急方案，落实夜间值班室不间断值守和巡查工作；公寓楼长送医62人次，对住宿生安全保障显现了巨大和积极有效的作用。

  （四）按计划组织实施了消防安全地疏散演练和夜间防震避险安全疏散演练各一次。定期和不定期的做全面安全检查，排除安全风险隐患，防患于未然，全年安全管理无事故。特别是进入2025年一月份发生多次地震，每次震后及时做全面安全检查，对墙体、楼板、门框窗框裂缝和瓷砖脱落等存有安全风险隐患的各项问题进行详细的登记，并向上汇报，及时维修，保障师生安全。

  （五）继续加强传染病知识宣传和防控工作。及时有效的处置了诺如、水痘传染病。并加强了宿舍、走廊和卫生间的消毒工作，有效阻止了传染病的扩散。

  （六）加强高一新生内务、纪律培训，内务方面借助军训和育教部对接，目前已全部达到基本的规范要求。

  （七）进行了新一届学生公寓自律管理委员会干部的更新调整，完善了学生公寓自律管理委员会干部职责，逐步加强了学生的自主管理，学生热情参加公寓管理。在日常管理、文明宿舍“三化”评比和安全疏散演练等公寓文化活动中，自律管理委员会发挥了重要作用。

  （八）针对高一年级住宿生违纪现象较多的现象，于2024年11月14日召开了高一年级舍长培训暨宿舍“内务标兵”“优秀舍长”表彰大会。制定和学习了《宿舍舍长工作守则》，表彰了 “优秀舍长” 14人，“内务标兵”26人,获得良好效果。

  （九）继续落实自修室管理，实现部分学有余力的学生晚10:30后的学习迁移到公寓自修，提高了公寓自修室利用率，减轻了晚自习管理和值班教师的负担。

  （十）改善住宿环境，加强公寓文化建设。为女生宿舍安装新窗帘171个，统一配置宿舍桌布300个，投入5.4万元。

  （一）校医和公寓楼长结合的24小时医务室联合值班制度的实施，对住宿生安全保障显现了巨大作用。但由于目前校医人员不足，晚上21：00至次日早晨7：30没办法实现校医和公寓楼长对夜间突发病学生紧急处置的工作对接。积极向学校和有关部门申请，配齐医务人员，充分的发挥安全保障作用。

  （二）继续加强传染病知识宣传和防控工作。积极改进公寓防疫设施，提高防控能力。当前，学生公寓卫生间为槽式便池，不利于传染病消毒防护。积极向学校申请，有望早日进行改造。

  （三）积极促进学校智慧校园系统的建立，争取将公寓管理并入学校智慧校园管理系统，加强和利用好公寓信息化电子管理系统，提升公寓老师信息化应用能力，让信息化管理带来更多便利，提高公寓管理工作效率和服务的品质。减轻教师工作量，提高管理效率。争取安装智能化门禁系统，实现智能化管理。同时也加强教师业务培训，提升公寓老师信息化应用能力，让信息化管理带来更多便利，提高公寓管理工作效率和服务质量。

  （四）更新公寓电路老化问题；改善公寓取暖设施，完全解决冬季宿舍阴冷状况；考虑谋划洗漱热水进公寓，解决学生晚自习期间扎堆打热水问题。

  （六）积极改善学生公寓住宿环境，对宿舍内部进行亮化改造，更新男生宿舍窗帘，积极打造6人间样板宿舍，努力推进住宿环境向更高标准方向发展，让学生公寓温暖如家。

  （七）公寓文化向更高层面发展。在学校“知行文化”的大背景下，设计开发公寓文化，让公寓文化走向课程化、课题化的更高层次。返回搜狐，查看更加多